Día del trabajador: cambios para la mujer

Si bien, el día del trabajador es mundial, y un logro social de primer nivel para todos los trabajadores por cuenta ajena, uno de los principales beneficiarios es la mujer. El día del trabajo, de San José Obrero… o el nombre que se le prefiera dar, conmemora el logro de la lucha social que, en plena revolución industrial, trataba de terminar con el trabajo abusivo de más de catorce horas de trabajo diario en condiciones infrahumanas.

El lema de esos avanzados que lucharon por sus derechos como trabajadores y como seres humanos fue: 'Ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa'. Fue una lucha que tuvo lugar en varios puntos industrializados del planeta pero, principalmente, en Nueva York, centro industrial de los prósperos Estados Unidos, entonces y en Inglaterra.

El 17 de octubre de 1884 la Federación Estadounidense del Trabajo concluyó en su cuarto congreso que la duración legal de la jornada de trabajo debería ser de ocho horas. En caso de no obtener respuesta a este reclamo, se iría a una huelga. La única medida de presión, en masa de los trabajadores, se convirtió en acicate para lograr la unidad de toda la clase obrera: conseguir la reducción de jornada permitía, además, incrementar el número de puestos de trabajo en oferta con lo que la corriente de simpatía por la medida entre la clase obrera era elevada.

Para la mujer, además, supuso un adelanto social aunque bastante relativo. Se beneficiaba de la reducción de jornada, su salario era uno más de los que entraba en casa pero al continuar liderando el trabajo doméstico su descanso se veía relativamente reducido.

Las ocho horas llegaron, por ley, en EEUU de la mano del presidente Andrew Johnson. Mediante la 'Ley Ingersoll' estableció que las horas de trabajo llegasen a un máximo de ocho horas… aunque no llegó a cumplirse porque diecinueve estados aplicaron la ley con cláusulas que permitían alargar la jornada entre catorce y dieciocho horas.

Esto provocó el 1 de mayo de 1886, 200.000 trabajadores iniciaron la huelga. Las exigencias de los trabajadores no contaron en aquel momento con el apoyo mediático, en manos de la burguesía empresarial, pero las reclamaciones sociales siguieron adelante a pesar de las voces contrarias procedentes, todas ellas, del bando empresarial. Desde entonces, el 1 de mayo simboliza el mayor logro social de la clase obrera y es el día que conmemora los derechos del trabajador por cuenta ajena en todo el mundo.